台灣東洋藥品董事長林榮錦素有「製藥界艾科卡」之稱，他主導的台灣東洋與晟德兩家上市櫃藥廠，都非自己創辦，但都經過他重新改造，成為國內最具創新動能的藥廠，這來自於林榮錦學習型企業的經營理念。

台北醫學院藥學畢業的林榮錦，畢業後就投入創業，還向當時的女友借錢一圓創業的夢想，女友後來變成老婆，兩人一路打拚備嘗艱辛。

在民國83年時，林榮錦入主台灣東洋這家老藥廠，展開東洋的轉型工程，如今已將東洋打造為國內最大的癌症藥廠，晟德也是在民國87年由林榮錦接手後，至今成為全台最大的藥水專業廠。

林榮錦指出，一個企業的成敗， 取決於知識的學習與吸收，入主東洋及晟德兩家藥廠後，林榮錦的經營策略都圍在兩大重點：聚焦與創新，他一方面將兩家藥廠的生產項目大幅刪減，另一方朝蛋白質藥物這種高技術門檻市場進軍。

此外，林榮錦也在公司內部透過許多鼓勵機制，倡導東洋員工應該終身學習，來提升企業競爭力。以林榮錦自己為例，早在幾年前東洋決定投入發展蛋白質藥前，他便自掏腰包到研究所補習班，去聽蛋白質藥物的相關課程。

林榮錦說，他本身是學化學出身，根本沒有接觸過蛋白質藥物，為了更了解產業前景，特別去補習相關課程，補習班可以提供進入研究所的精煉課程，應能補強他目前的需求，於是他一口氣上了40堂課，讓他自己對蛋白質藥有初步的認知，也掌握到這是明星產品，更堅定要走入這個領域的決心。