2018行政院生技產業諮議會委員（BTC）今天閉幕，代表總結報告的BTC委員張鴻仁直言，台灣引進國際高階人才所遇到的問題，「除了錢，還是錢」，產創條例雖然已改善了95%員工認股權證問題，但員工奬酬緩課稅限額在500萬以下，而且審查時間很久，還是無法吸引高端人才的。

2018行政院生技產業諮議會委員提出眾多建言，行政院長賴清德今天已先就法規面、人才、活絡資本市場等提出初步回應。

針對引進國際高階人才方面，賴揆表示，除了加強培育生醫跨領域人才及生物資訊發展與應用人才外，已實施的「外國專業人才延攬及僱用法」與「產業創新條例」中的租稅鬆綁都已實施，已有助企業國際攬才、留才。

不過，張鴻仁也說，有關生技產業的人才培育，當今教育設計已無法因應，教育部要有全盤且前瞻的規畫。另外，已畢業的人才如何重新訓練，他發現很多醫師被綁在看診的制度下，能否有專責研究醫師，不要被看診綁住。

就法規面，賴揆表示，生醫產業牽涉醫療面，屬於高度監管產業，因此法規環境必須完善健全。行政院會持續透過法規鬆綁，制定前瞻的法規或指引，例如數位醫療、精準醫療及再生醫療等，以因應科技快速發展。

在活絡資本市場上，張鴻仁舉例，港交所日前開放尚未獲得的生技公司去掛牌。台灣若要吸引國際投資人，應該參考國際上一些先進做法。此外，政委吳政忠雖然已組團參加BIO USA的國家生醫團隊，接下來更要參加JP Morgan Healthcare conference，因為那是「真正投資人」在的地方。

賴揆表示，面對國際大廠或私募基金策略性併購的潮流，政府會創造更為友善企業併購環境，提供財稅優惠等投資與營運誘因。